宣城新闻网讯 “感觉今年来，招聘会几乎每周每月都有，找工作更方便了……”2018年来，安徽省绩溪县以开展“全民创业创新年”为抓手，精准搭建“三大就业平台”服务招聘求职，让有就业意愿的劳动者“不挑不拣一周就业”。

打造公共就业职介服务平台。依托县人力资源大厅全方位开展常态化公共就业人才服务，持续举办“每月15号固定招聘日”、“每月逢8就业招聘日”、“周六人才对接招聘日”，“单月6号贫困劳动者招聘日”，“双月6号旅游人才招聘日”以及“特殊群体招聘日”五大主题招聘会，同时，在重要节点或固定日期，针对妇女、退役士兵、残疾人等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供精准招聘服务，让有就业意愿的劳动者不挑不拣一周就业。今年来共举办招聘会55场，累计406家进场招聘，提供岗位6571个，求职咨询人数3634人。尤其是“春风行动”中，举办专场招聘8场，提供了涵盖370个工种2360个岗位的招聘信息，让700多人达成就业意向。

打造职业中介机构市场平台。将安徽联创人力资源专业化优势引进绩溪，发挥他们市场调节就业作用，加大市场中介力度，大力为用工紧缺的企业引进劳务，实现劳动力需求和供给的双赢。另一方主动联系高校，按照企业招聘计划，选择相适应的校园招聘会，为县内重点企业招贤纳才，先后组织30多家企业到杭州、南京、合肥、马鞍山等地开展校园招聘，既缓解高校毕业生就业难题，同时为企业引进储备人才。

打造“互联网+就业”信息平台。该县公共就业人才服务局及时收集企业用工、人力资源岗位需求信息，精确分析公共就业供需结构，利用省公共招聘网、省阳光就业网、县政府网、联创就业网、绩溪人社微信公众号等信息发布平台，开辟“招聘求职”专栏，多渠道、动态化推送招聘用工信息。同时，各乡镇、社区基层公共就业服务机构同步联动发布，有效畅通了市场配置就业资源信息，让求职者实现更高质量和更加充分的智慧就业。（周明助）