宣城市今年通过评选“十佳乡土文化人才”、选树14名文化协管员先进个人等多种途径，把文化协管员打造成宣传思想文化、推动基层文化发展的生力军，引领更多群众参与乡村文化建设，丰富乡村文化生活。

2017年6月以来，宣城市文广新局扎实推进政府购买公益性文化岗位试点工作，针对基层文化工作“上下两头热”、中间缺乏传导力量的难点，在全市选出175名热爱文化事业的乡村能人、乡贤和有文艺特长的群众，组建了一支懂文化、爱文化、会管理的文化协管员（文物保护员）队伍，解决基层公共文化服务“最后一公里”问题。为切实发挥协管员的作用，该市各地结合实际制定出台办法、考核细则，明确岗位职责，建立激励约束机制，统一实行“月汇总、季报送、年考核”制度等，将考评结果与绩效补贴、年终奖励、岗位续聘等内容直接挂钩，不断提高文化协管员、文物保护员工作的积极性和主动性。同时，市、县两级文化部门先后组织专业人员对全市村级文化协管员（文物保护员）开展培训，建立和完善了文化站长、文化协管员工作例会制度，有效实现了“市、县、镇、村”文化活动四级联动。今年以来，全市镇、村组织各类舞蹈、戏曲、乡村春晚、非遗展示等自编、自演、自发组织的文化活动1200余场，参与群众达50余万人次。

（来源 安徽日报 记者 张敬波）