宣城新闻网讯 根据我市人力资源市场最新发布的就业失业动态监测分析报告显示，一季度内，共有1554户次各类用人单位入场招聘，累计需求各类人员33896人， 23444人（次）进场求职，岗位供求比为1.45:1，市场整体呈现如下特点：

一是岗位需求总量有较大幅度增长，创2015年以来最高点。统计数据显示，本期内进场企业需求人员数同比增长4906人（+16.92%），环比增长20056人（+144.91%）。年初特别是春节前后是各类用人单位用工的高峰期，为确保企业节后如期开工，我市各级人社部门开展了卓有成效的系列专场招聘活动，基本满足了企业的用工需求。

二是返乡意愿增强。外出务工人员返乡就业创业的趋势越来越明显，除了越来越多的返乡人员进场求职以外，另一个可喜的现象是，返乡人员创办的企业已进入我市各级人力资源市场参加招聘，这充分表明外出务工人员返乡创办的企业成为我市就业的新增长点。

三是用人单位岗位工资上涨，学历要求放宽。今年我市用工待遇较去年有所提升，薪资待遇平均涨幅在5%左右，部分企业涨幅在10%以上。由于高学历人才对用人单位的薪酬等各方面要求较高，企业从实际出发放宽了招聘条件，我市用工需求量最大的机械加工、服装纺织、餐饮服务等行业对一般岗位人员的学历要求有所降低。

四是技能人才的需求日渐增长。65.46%的用人单位对求职者的专业、技能有明确要求，57.96%的求职者具有初、中级技能资格，用工需求有明显缺口。本期内，年富力强且有一技之长的求职者深受用人单位追捧。大力推进我市技工强市建设，加快出台政策引进企业急需紧缺人才，培养高技能人才已刻不容缓。（ 市人社局）