从今年起，我市坚持“整体推进、示范先行”，按照“前两年全部达标、第三年全面提升”的进度，从组织设置、班子建设、党员教育、组织生活、载体建设、活动场所、运行机制、工作保障等8个方面，全面推进基层党组织标准化建设。

我市按照省委组织部意见，结合本地好的经验做法，研究制定了全市推进基层党组织标准化建设的实施方案和7个子方案，并把7个子方案具体化，编制了农村、街道社区、机关事业单位、学校系统、国企、非公企业、社会组织7个领域基层党组织标准化建设“一本通”，作为基层党组织标准化建设的操作指南，让基层党组织跟着学、照着做。

在组织设置上优化，扩大覆盖面。开展“党组织设置不规范工作”专项整治行动，按照规定调整党组织设置。着力推进功能型党组织建设，采取单独组建、区域化组建、行业化组建等多种方式，探索在农村产业链、城市商务楼宇、重大建设项目工地、产业园区（开发区）、外出务工经商党员集中点等流动党员聚集地建立党组织。健全组织设置调整长效机制，每年对党组织设置情况进行1次摸底，符合调整条件的，原则上在本年度内完成调整。同时强力推进非公企业和社会组织党组织“联改单”活动，努力提高单独组建率。

在班子建设上抓好配备，增强整体功能。谋划并做好村和社区“两委”换届，以县（市、区）为单位，组织各乡镇（街道）党（工）委开展调查摸底、分析研判，有针对性地提出党组织领导班子成员特别是党组织书记配备方案。拓宽选人视野和渠道，鼓励优秀民营企业经管人员、县乡机关（事业）单位和企业单位退休干部职工到村和社区任职，继续开展选派机关年轻干部到村任职工作。配齐配强党务工作者，每个村党组织要配齐组织委员，每个社区至少配备1名党组织书记助理，专职从事党建工作。

在党员管理上严格。落实发展党员定期分析调度机制，逐步提升35岁以下、大专以上文化程度和女党员的比例，努力改善党员队伍结构。落实党员教育培训工作五年规划，深入开展理想信念、道德品行、反腐倡廉等各类主题教育活动。同时，区分各领域特点，有针对性地确定培训内容，运用电化教育和典型事例教育等形式。规范日常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作，完善党员管理信息系统，健全党员党性定期分析和民主评议制度。

在组织生活上规范。开展制度教育，引导广大党员干部不断强化制度意识，严格执行制度、自觉维护制度。建立“党员活动日”制度，坚持按照时间固定化、主题鲜明化、活动品牌化的要求，组织党员集中开展活动。党员领导干部要自觉以普通党员身份参加组织生活，模范带头执行党内各项制度。严格执行党内组织生活考勤制度，对党内学习、组织生活及各项活动作好记录和考勤，认真开展督促检查。

同时，不断巩固并创新工作载体，广泛推行党员管理“红黄榜”、“党建带群建，合力促创建”等活动，深化乡村“一平台两中心”和社区“一办四中心”建设，强化基层服务功能。全面推进村、社区和非公企业党组织等活动场所达标，并统一规范标识。完善基层党建工作运行机制，坚持党建工作领导小组每月专题调度、党委常委会每季度专题研究、工作进度半年公示、每年至少向全会和上一级党委专题报告1次。完善各级财政支撑的经费保障制度，把各级各类党建工作经费列入财政预算，并规范经费管理。

据了解，为持续深入推进基层党组织标准化建设，我市制定并落实基层党建工作的问题、任务、责任“三个清单”，明确责任领导、责任单位、完成时限。市直以党工委为单位，各县（市、区）以所辖党（工）委为单位，将基层党组织标准化建设工作任务和具体要求细化安排到月，强化工作调度，及时发现问题、解决问题。市委组织部每年按照不低于10%的比例，抽查当年达标的基层党组织，各县（市、区）委组织部、市委各工委抽查的比例不低于20%，县（市、区）直有关党工委、乡镇（街道）党（工）委每年检查验收做到全覆盖，以考核督查推进工作落实。(中国宣城网）