宣城新闻网讯  4月8日下午，宣城市广播电视台召开全体职工大会，学习市“两办”有关文件精神，出台编外聘用人员管理办法，启动“百日大练兵”活动。

近年来，市广电台不断加强制度建设，创新优化管理，主动作为、锐意进取，已经成为工作的新常态。为进一步落实市委、市政府决策部署，切实推进广电事业、产业健康发展，根据市直机关编外聘用人员管理办法规定，结合自身实际，市广电台出台了编外聘用人员管理办法，进一步强化对聘用人员的管理，激发其工作积极性和主动性，推动各项工作高效开展。

会上宣布了《宣城市广播电视台百日大练兵活动实施方案》。为贯彻人才强市战略，进一步提高新闻从业人员的工作水平和业务能力，市广电台决定从今年4月初起到7月中旬，在全台采编播人员中开展百日大练兵活动，以集中培训、岗位练兵、技术比武等形式，努力营造业务精益求精、工作比学赶超的良好氛围。通过大练兵活动寻找差距，锻炼学习，强化本领，提高技能，努力做到“干什么练什么，缺什么补什么”，切实提升新闻采编能力和效率，优化生产环节，强化节目质量。

据悉，大练兵分动员、实施、考核三个阶段和记者编辑、节目制作、播音主持三个组别进行。内容分理论知识和技能操作，考核分为闭卷笔试和技能考核两部分，对考核优胜者通报表彰并颁发奖金，成绩作为今后职务职称晋升、评先评优、岗位调整的重要依据。

市广电台党组书记、台长汪拥作了动员讲话。他重点阐述了出台聘用人员管理办法的背景和意义，要求大家认清形势，提高认识，珍惜机会，认认真真学习，兢兢业业干事，把大练兵作为常态工作来抓，努力强化素质，提升技能，把市广电台各项工作做得更好，让市委市政府放心，让人民群众满意。