今年以来，宁国市人社局加强党风廉政建设，严肃作风纪律，落实“四到位”，扎实开展党风廉政教育活动，增强干部职工的廉洁自律意识，积极营造廉洁、文明、和谐的人社工作氛围。

　　学习引导到位。充分利用党员集中学习，积极开展思想道德、理想信念、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引导党员干部充分认识党风廉政建设的现实意义。组织学习党风廉政建设各项规章制度，进一步提高党员干部廉洁从政、从业意识。

　　制度规范到位。制定《机关工作制度》，从转变干部作风和规范干部言行入手，研究制定规范化、程序化的工作考勤制度、请销假制度、机关纪律制度、干部学习培训制度、公车管理制度和奖惩制度，努力打造“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍，进一步树立党员干部“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。

　　阳光政务到位。按照“公开办事、服务透明”的要求，全面公开行政权力和公共服务事项，并逐项列明事项名称、行使依据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相关信息。建立权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政权力和公共服务网上公开透明运行机制。

　　监督检查到位。加强内部监督，加大对节假日期间党风廉政建设情况的监督检查力度，一旦发现违纪违法行为，严肃处理。同时，认真落实党风廉政建设责任制，发现问题的，严格追究有关领导的责任。