市物价局紧扣思想建设的引领作用，狠抓机关干部的教育管理、作风建设、考核监督等措施，强化干部自身建设全面提升了物价工作的服务水平。

抓思想建设提精神。深化学习促机关干部思想观念的转变。以“两学一做”学习教育为契机，组织机关干部系统学习，积极选树身边的爱岗敬业模范，提振干部“干事创业”的精气神。全面实行定人定岗定责，让干部人人肩上有担子，人人身上有责任，将“能干事、想干事、会干事”的年轻干部选拔到重要岗位，大力践行“团结协作、愉快工作”工作理念。

抓作风建设树形象。围绕“服务和监管”两大职能，深入推进“放管服”改革，印发涉企收费清单，让企业明明白白付费；在涉及重大民生项目、公共服务的调定价审批方面，加大实地调研、强化成本核算，确保价格制定和调整的科学性和公正性；进一步规范重点行业收费行为；加大12358价格举报电话投诉的案件查出工作，形成震慑力，以实际行动为企业、群众办实事、解难事。

抓考核监督促提升。全面落实绩效考核和常态监督，对机关干部德能勤绩廉综合表现实行分值量化考评，考核成绩排名前列的，直接推荐为2016年度市级优秀公务员人选；考核成绩处于末位的，由局党组书记对其进行诫勉谈话，有效营造出“干事创业、争先进位、奖先惩后”的浓厚氛围。加大对机关效能建设的日常监管，以明查暗访为抓手，严防工作态度不端正、工作不力等现象的发生。