宣城新闻网讯 2020年是蓝天、碧水、净土“三大攻坚战”收官之年，秸秆禁烧作为“蓝天保卫战”的一个重要攻坚阵地，绩溪县在打出宣传发动、巡查督查、源头管控、联系帮扶、综合利用等一系列秸秆禁烧“组合拳”的基础上，创新性实行“履职保证金”制度，进一步压实责任，确保“蓝天保卫战”顺利收官。

该县确定各乡镇为秸秆禁烧主体，实行网格化管理，全县11个乡镇由乡镇党委书记担任政委，乡镇长担任网格长，行政村（社区）网格由乡镇党委政府班子成员包保，行政村（社区）网格由乡镇党委政府班子成员包保,全部纳入“履职保证金”制度管理范围，各乡镇党政主要负责人和乡镇包村工作人员夏季、秋季各缴纳履职保证金总额2万元，根据生态环境部、省卫星监测系统、市蓝天卫士以及县政府以上各级督查（含县政府办督查督办室督查）发现火点实行奖罚。乡镇党政主要负责人对本乡镇禁烧工作负总责，其他包村工作人员对其包保的网格点负责。被发现3个（含）以上火点的，扣除全部履职保证金，被发现2个（含）火点的，扣除履职保证金的60％；被发现1个的扣除履职保证金的30％。

履职保证金由县财政按照1:1配套进行奖励，夏季和秋冬季禁烧工作结束后依据禁烧成效兑现奖罚。在此基础上，加大问责力度，将秸秆禁烧主要措施落实情况、火点情况等纳入县对乡镇目标管理考核。对被生态环境部或省、市通报的火点，依纪依规进行处理。（周明助）