为落实省分行“优化人员结构配置，扩充销售人员队伍”的指导思想，3月1日，邮储银行宣城市分行开展了全市客户经理公开招考面试工作，共计20人参加本次面试。阎松华行长，蒋政龙、洪国飞副行长作为主面试官参加了本次招聘。

为完善本次面试的要素结构，增加面试的有效性，在面试开展前对所有人员进行了“事业优势诊断系统”的性格测试，面试环节采取了即兴演讲以及即问即答的方式，全面综合的考察了参面人员是否具备专业客户经理素质。

此次公开招考客户经理工作为全行员工构建了能上能下、优胜劣汰的竞争意识，有利于畅通员工的职业发展通道，建立起合理的人力资源流动机制，加快内部人才交流锻炼，引导有想法、有能力的中后台和操作岗位人才向营销岗位转岗，加快人才的培养。