日前，绩溪县荆州乡采取多种措施加强对公益岗位人员的日常考核管理，严把政策落实关，助力脱贫攻坚。

该乡根据实际情况，在前期摸排调查的基础上，设置了8个环境协理员村级扶贫公益岗位，既保证村庄环境卫生有人打理，又努力做到符合条件有岗位需求的贫困户全覆盖，实现了生态环境保护和脱贫攻坚双赢。

该乡对村级扶贫公益岗位人员实行合同化管理，合同一年一签订。凡年度考核合格的，兑现补贴资金，续签劳务合同。凡不履职尽责，连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上、因身体健康状况不能履行正常劳务、有违法行为、死亡或通过其他途径实现就业的，在村务公开栏公示后，不再签订劳务合同，坚决杜绝变相发钱现象。

每村明确一名村干部专门负责村级扶贫公益岗位的管理工作，实行签到考勤制度，凡是出现旷工现象，将从岗位补贴中扣除相应补贴资金。乡社保所定期对公益岗位人员的履职情况进行检查、评比、通报，培养公益岗位人员爱岗敬业、感恩奋进的工作精神，确保公益岗位发挥最大社会效益。