我公司职工在工作中中暑，去医院治疗，后去社保局报销医药费时，社保局告知我们，职工中暑不属于工伤所产生的医疗费不得报销，我想咨询：为何中暑不属于工伤医疗保险范围，出现职工中暑发生的医疗费该如何处理。谢谢！

市人社局回复：

网友你好，来信收悉。《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，你公司员工在工作中中暑，如经承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断为职业性中暑，方可认定为工伤。参加工伤保险的，可由工伤保险基金支付工伤所产生的医药费。