近日,宣州区委组织部、区人社局联合发布《关于申报2014年度全区机关事业单位增人计划的通知》,为做好2014年度全区党政机关、事业单位新进人员录用、招聘工作和部分乡镇、区直单位高层次人才和紧缺专业技术人才引进工作作出部署。《通知》明确要求将编制空缺作为前置审核条件,要求各单位根据职位编制空缺情况提出2014年录用聘用计划,按照“留有一定空余编制”的原则进行计划申报,满编和超编的单位不得申报增人计划。
自宣州区编委2011年6月印发《关于进一步明确全区机关事业单位编制使用程序的通知》以来,宣州区严格执行编制使用程序,不断规范各项编制管理制度,有效提升了机构编制的“源头”管理地位和作用,形成了编制与组织、人社、财政等多部门相互配合、运转顺畅、制约有序的管理体制。通过规范用编进人程序,能有效地防止机关事业单位超编进人,从源头上控制财政供养人员的无序增长,进一步提高编制资源的使用效益。